La Renta Valenciana de Inclusión se parará desde el 1 de enero al no estar operativo el Contrato Programa
El nuevo modelo que dará estabilidad a los trabajadores sociales autonómicos en los ayuntamientos está pendiente de la aprobación de los presupuestos de la Generalitat
La Conselleria de Igualdad no ha previsto un plan que dé continuidad a partir del 31 de diciembre a los empleados hasta la puesta en marcha del Contrato Programa
Alicante, 18 de noviembre de 2020. La concejala de Asuntos Sociales, Julia Llopis, ha trasladado a los responsables de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, que dirige la vicepresidenta Mónica Oltra, su preocupación por la situación de los 80 empleados de la Generalitat Valenciana asignados al Ayuntamiento de Alicante para la tramitación de la Renta Valenciana de Inclusión, que acaban contrato a 31 de diciembre y el parón de su tramitación con el consiguiente perjuicio para las familias vulnerables que la solicitan.
Llopis ha advertido que hasta que no se apruebe los presupuestos autonómicos y entre en vigor el Contrato Programa 2021-2024, el servicio, que es una competencia de la Generalitat, quedará reducido al finalizar el año a los empleados municipales y ello podría acarrear un aumento de las listas de espera con el consiguiente perjuicio para las familias más vulnerables.
La edil ha reconocido la buena disposición de los responsables autonómicos en la agilización y puesta en marcha del Contrato Programa, con el fin de garantizar la continuidad de los trabajadores sociales y demás empleados autonómicos y garantizar la tramitación de la Renta Valenciana de Inclusión con el nuevo sistema de forma más igualitaria para todos los ayuntamientos de la Comunidad. No obstante, todo parece indicar que no podrá estar operativo el 1 de enero y por consiguiente habrá que prescindir de los trabajadores hasta que puedan volver a ser contratados cuando exista consignación presupuestaria por parte de la Generalitat para este fin.
La Conselleria de Igualdad no ha previsto ningún sistema que permita soslayar este problema y dé continuidad a los actuales trabajadores mientras que el Contrato Programa se aplica y se concluyen todos los trámites para poder contratar a los trabajadores dependientes de la Generalitat que el 31 de diciembre tienen que abandonar su puesto.
Para estudiar la situación creada, Julia Llopis ha mantenido esta reunión de forma telemática con el secretario autonómico de Planificación y Organización del Sistema y con la directora general de Gestión y Organización del Sistema de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, Xavier Uceda y Patricia Ramón Galindo, respectivamente. La edil ha insistido, en ese encuentro, en la necesidad de “dar estabilidad a los trabajadores sociales, educadores sociales, psicólogos, administrativos y demás personal que integran los equipos sociales de competencia autonómica”.
La concejal ha subrayado que “el Contrato Programa, que impulsa la consellera Mónica Oltra y una vez que esté implantado debe permitir dar estabilidad a los empleados de dichos servicios sociales en un horizonte comprendido entre 2021 y 2024, pero ha querido insistir en que la Generalitat no tiene previsto un contrato puente hasta su entrada en vigor, de forma que los 80 empleados terminarán contrato el 31 de diciembre y eso tendrá consecuencias en la tramitación de los expedientes”.
Convenio de colaboración
Julia Llopis ha comentado que “los responsables autonómicos han señalado que para la puesta en marcha del Contrato Programa se tendrá que firmar un convenio con los ayuntamientos, del que se dará cuenta en una reunión entre administraciones prevista para el próximo martes con la participación de ayuntamientos, diputaciones y Federación Valenciana de Municipios y Provincias”.
La edil ha asegurado que “una vez la Generalitat de luz verde al nuevo modelo, el Ayuntamiento iniciará a la mayor brevedad posible el nuevo proceso de contratación para recuperar el mismo número de trabajadores tanto a través de la bolsa de trabajo y de los procesos habilitados de selección”. A mismo tiempo, Llopis ha apuntado que “la Conselleria tiene previsto aumentar su número para el segundo semestre aplicando las ratios establecidas para dichos trabajadores por número de habitantes previstas en la legislación autonómica y al incorporar nuevos servicios relacionados con igualdad e inclusión”.
Renta de Inclusión y CAI
La edil ha mostrado su satisfacción al asegurarle los responsables autonómicos que se va a agilizar la tramitación de los 1.066 expedientes de la Renta Valenciana de Inclusión remitidos desde el Ayuntamiento a la Conselleria para que estén resueltas y autorizado su pago antes de finalizar el año. De esta forma, la tramitación municipal de los expedientes estará al día.
De la misma forma, también ha anunciado que va a solicitar incluir el Centro de Día municipal situado en el edificio de viviendas tuteladas de Plaza de América dentro de la Red de Centros de Atención de Personas Mayores de la Comunidad Valenciana para que reciba financiación autonómica y que, de enmendarse en los presupuestos autonómicos y autorizarse, podría integrarse a fecha 1 de julio de 2021.
En cuanto a la solicitud de financiación para el Centro de Atención a Personas Sin Hogar, el CAI, -una competencia también autonómica- los responsables de la Conselleria de Igualdad e Inclusión Social han trasladado que tienen previsto incluir el Servicio de Alojamiento Alternativo de los ayuntamientos a partir de la aprobación de los presupuestos de 2022, siempre que los centros cuenten con la autorización de la Generalitat.