Jornadas de Empleo Activo en San Vicente: Conocerse a uno mismo para saber venderse
Hay que conocerse para saber venderse, entrenar haciendo muchas entrevistas, ser flexibles y tener buena presencia para demostrar confianza. Estas son las claves para tener éxito en un proceso de selección de personal, en opinión de los expertos que tomaron parte ayer en la 9ª Jornada de Empleo Activo organizada por la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local de San Vicente.
El alcalde Jesús Villar inauguró el acto diciendo que en esta edición “hemos abordado una parte muy importante de la búsqueda de empleo, las entrevistas de trabajo, que orientará a los asistentes para responder a las preguntas de los empleadores”. El primer edil destacó el carácter práctico de las ponencias y confió en que esta jornada fuera fructífera y satisfactoria. El acto de inauguración de la Jornada de Empleo Activo tuvo lugar en el Auditorio del Centro Social de San Vicente. En cuanto a la primera charla, la dio la psicóloga, experta en Desarrollo Profesional y Recursos Humanos, Belén Claver, quien incidió en la necesidad de preparar las entrevistas y dar imagen de tener confianza en uno mismos ante los empleadores para tener éxito en las entrevistas de trabajo. La visión de las empresas la manifestó Antonio Ruiz, responsable de Talleres Ruvamar, quien expresó que valora de los aspirantes la flexibilidad y la sintonía con los valores de la organización; y la directora de Personal del Grupo Eulen, Lorena Giner, que recomendó al posible candidato «sinceridad» y «tener una actitud positiva para demostrar confianza» en las entrevistas. Por su parte, la concejal de Empleo y Desarrollo Local, Asunción París, clausuró el evento. En su intervención afirmó que esta jornada tiene como objetivo «mejorar las posibilidades de los que no tienen trabajo en una entrevista de selección de personal y, sobre todo, las de aquellos que se inician en la búsqueda de empleo en un escenario tan competitivo como el actual»
El público, en su mayoría estudiantes, preguntaron a los ponentes sobre el miedo a quedarse en blanco en una entrevista, la forma adecuada de hablar de uno mismo o cómo afrontar la interacción en formatos novedosos como una videoconferencia, entre otras cuestiones.