En 2020, la oferta de empleo se redujo un 34,6% en la Comunidad Valenciana, debido a la crisis de la COVID-19, 7,3 puntos porcentuales por debajo de la reducción media nacional (41,9%)

• La crisis sanitaria vivida en 2020 ha tenido como efecto que la capacidad de las empresas españolas de generar ofertas laborales se redujera un 41,9%. Pero en el caso de la Comunidad Valenciana esta caída fue menor, de un 34,6% (es la octava autonomía donde menos ha caído la oferta de empleo durante la pandemia).

• Con respecto al resto de autonomías, la Comunidad Valenciana se mantiene quinta en el ranking autonómico de generación de ofertas de empleo, aunque ha mejorado su aportación al total nacional en 0,3 puntos porcentuales, a pesar de la crisis. Ahora, el 7% de las ofertas de empleo que se publican en nuestro país se generan en la autonomía.

• Valencia acapara nuevamente más de la mitad de las ofertas publicadas en la región (59,7%), siendo en la actualidad la cuarta provincia española que más ofertas de empleo genera (4,1% del total nacional). Alicante, en segunda posición, ha disminuido un punto porcentual con respecto al año pasado y se sitúa con un 23,7% del total de la región. Por último, Castellón (16,4%) ha experimentado un ligero aumento.

• Comercio es el sector más destacado en 2020, pues aumenta dos puntos porcentuales con respecto a 2019 y se coloca como el único sector con dobles dígitos (11%). Completan el podio servicios y sanidad, que han experimentado un notable repunte respecto a 2019 (+1,2 p.p. y +4,8 p.p., respectivamente). Transporte de mercancías y logística también ha crecido (+4,1 p.p.). La otra cara de la moneda se da en hostelería y turismo, que ha reducido su participación en seis puntos a causa de la crisis sanitaria, y pasa de liderar la oferta en la región hasta el octavo puesto.

• Por perfiles, el puesto de trabajo más demandado en la Comunidad Valenciana ha sido el de mozo/a de almacén (5,6%). El segundo lugar lo ocupa el/la comercial (5%) y el tercero, el operario/a (4,4%).

• Ni empresas ni profesionales se muestran aún muy optimistas con la evolución de la economía española y el empleo en los próximos meses. Aunque un 39,4% de las empresas consultadas prevé hacer contrataciones en este 2021, en el caso de los autónomos, ese porcentaje se reduce al 3,4%. Además, un 47% de las personas con empleo cree posible quedarse sin trabajo durante 2021 por los efectos del coronavirus. Y hasta un 50% de los profesionales que buscan empleo piensan que tienen pocas posibilidades o ninguna de encontrarlo.

• Sobre el impacto de la pandemia en la actividad empresarial, un 70% de las empresas asegura que su actividad económica se ha reducido en 2020, mientras que un 24,7% ha podido mantener su facturación estable y solo un 5,2% ha crecido.

• La pandemia ha vuelto a despertar el interés por implementar la semana laboral de cuatro días. Pero un 61,7% de las empresas y un 58,6% de los autónomos no ve viable esta opción. Esta opinión choca frontalmente con las aspiraciones de los empleados pues un 56,3% sí lo ve posible.

Valencia, 6 de julio de 2021.– El portal de trabajo Infoempleo y el Grupo Adecco,  líder mundial en gestión de Recursos Humanos, han presentado esta mañana la XXIV edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España, una completa radiografía de la situación del empleo en nuestro país durante 2020. Para la realización de este informe se han analizado más de 242.000 ofertas de empleo publicadas a lo largo del pasado año y se ha realizado una encuesta a empresas y autónomos y a más de 10.800 personas con y sin empleo, entre el 12 de abril y el 13 de mayo de 2021.

Sin duda, el pasado año supuso un antes y un después para el mercado de trabajo en España (y en el mundo) con una paralización de la actividad en todos los sectores que no fueran esenciales; la imposición forzada del teletrabajo incluso para empresas en las que era su primera experiencia en esta modalidad; cambios en los protocolos de seguridad y prevención casi a cualquier nivel… 2021 en cambio está siendo la puerta de retorno hacia una normalidad que quizás no llegue a ser nunca más como era antes de la pandemia.

El fin del estado de alarma, la campaña de vacunación, la llegada de las primeras ayudas europeas de los fondos Next Generation EU y la reactivación lenta pero segura del turismo, hará que buena parte de nuestro futuro económico se decida entre julio y diciembre de este 2021.

Santiago Soler, secretario general del Grupo Adecco, opina que: “Todas las previsiones apuntan a que el final del 3º trimestre supondrá el comienzo de la normalidad y la recuperación sostenida, cuando ya tengamos al total de la población vacunada. De hecho, según este informe 4 de cada 10 empresas tienen ya previsto contratar personal en este año”.

“Ahora bien, tenemos que seguir con una ambiciosa agenda de reformas y potenciar las políticas activas de empleo, fomentar un mercado de trabajo flexible donde se combinen garantías sociales para colectivos vulnerables, con modelos de colaboración público-privada en materia de empleo y, sin duda ninguna, reforzar los sistemas de formación y recualificación de candidatos y personas trabajadoras”, concluye Soler.

En palabras de Teresa Tomás, CEO de Infoempleo: “El fin del estado de alarma, la campaña de vacunaciones, la reactivación del turismo y las primeras ayudas europeas que llegarán durante el mes de julio nos hacen pensar que todo seguirá avanzando en positivo en los próximos meses. Toca también, por tanto, ir recuperando el empleo, y con el esfuerzo de todos incentivar y acelerar su creación”.

El impacto de la pandemia en el mercado laboral: una caída histórica

Antes de la pandemia, la oferta de empleo en España se había incrementado un 10,2% (año 2019), un aumento que permitía encadenar siete ejercicios consecutivos de crecimiento. Sin embargo, durante los dos meses posteriores a la entrada en vigor del estado de alarma (15 de marzo), el volumen de oferta de empleo publicada por las empresas sufrió una reducción media de un 70%, al pasar de publicar más de 233.000 ofertas en 2019 a tan solo 69.000 en 2020 (durante el mismo periodo de estudio).

Una vez superados los meses de confinamiento (entre marzo y mayo de 2020), los más duros de la pandemia desde el punto de vista económico, las empresas fueron retomando poco a poco su actividad, de forma muy desigual según los sectores. A pesar de ello, durante 2020 la oferta de empleo generada en España se redujo un 41,9% respecto a los valores registrados en 2019.

En el caso de la Comunidad Valenciana, esta reducción, aunque importante, ha sido 7,3 puntos menor que la vivida de media en España, con una caída de un 34,6%. Hay otras 9 comunidades autónomas donde la oferta de empleo cayó más que en la región o, dicho de otro modo, la Comunidad Valenciana es la octava autonomía donde menos ha caído la oferta de empleo durante la pandemia.

La distribución regional de la oferta de empleo en 2020

La Comunidad de Madrid, Cataluña y el País Vasco siguen siendo las comunidades que generan un mayor porcentaje de empleos en nuestro país, a pesar de que las tres han visto reducida su oferta en 2020. Durante el último año han concentrado un 55,9% de la oferta nacional, más de cuatro puntos por debajo del 60,3% que representaban en 2019.

Las comunidades autónomas que se han visto más favorecidas por este cambio de tendencia han sido Andalucía, Castilla y León y Castilla-La Mancha que han sido las que más han incrementado su participación en el total nacional.

En el caso valenciano, la región se mantiene quinta en el ranking autonómico de oferta de empleo, aunque ha mejorado su aportación al total nacional en 0,3 puntos porcentuales. Ahora el 7% de las ofertas de empleo que se publican en nuestro país se generan en la Comunidad Valenciana.

La oferta de empleo valenciana en 2020

Como acabamos de ver, el 7% de las ofertas de empleo de nuestro país se genera en la Comunidad Valenciana. Si nos centramos en las provincias de la región, Valencia acapara nuevamente más de la mitad de las ofertas publicadas en la Comunidad Valenciana (59,7%), siendo en la actualidad la cuarta provincia española que más ofertas de empleo genera (4,1% del total). Esto la aproxima a las tres primeras posiciones, tras la caída de Vizcaya en 2020 (4,8%).

Alicante, en segunda posición, ha disminuido un punto porcentual con respecto al año pasado y se sitúa con un 23,7% del total de la región. Por último, Castellón (16,4%) ha experimentado un ligero aumento de 7 décimas porcentuales.

En cuanto a la distribución sectorial dentro de la Comunidad Valenciana, comercio es el sector más destacado en 2020, pues aumenta dos puntos porcentuales con respecto al 2019 y se coloca como el único sector con dobles dígitos (11%). Completan el podio los sectores de servicios y sanidad, que han experimentado un notable repunte respecto a 2019 (+1,2 puntos porcentuales y +4,8 p.p., respectivamente). Transporte de mercancías y logística también ha crecido (+4,1 p.p.).

La otra cara de la moneda se da en el sector de hostelería y turismo, que ha reducido su participación en seis puntos a causa de la crisis sanitaria, y pasa de liderar la oferta en la región hasta el octavo puesto (4%).